Tendencias

The 7 Pitfalls of System Implementations
Fostering Greater Accountability and Ownership
​​Matching Change Capabilities to the Complexity of the Change

​No se puede sostener el valor generado cuando hay complacencia y confusión. Es hora de superar la resistencia y empezar a generar impulso. Es hora de alinear a tu equipo y tus prioridades para que puedas alcanzar tus objetivos y crear un futuro inspirador. Es tu momento y podemos ayudarte a lograrlo.

Somos un pequeño grupo de ciudadanos globales que hemos vivido diferentes transiciones culturales y comprendemos lo que se necesita para lograr cambios duraderos en organizaciones grandes y pequeñas. Nos centramos en impulsar el cambio de forma positiva creando valor centrado en el cliente.

​La diferencia de Taligens: 
Mayor alineación, menor resistencia, mejores resultados

Enfoque 360° para el cambio

​El impacto se produce cuando todos los niveles de la organización están en sintonía. Simultáneamente, alineamos el liderazgo en los altos cargos y fortalecemos a los equipos de primera línea para que todos encarnen el cambio.

​Transformación cultural para una ejecución eficaz

​Cuando las personas se conectan con el significado de su trabajo, el valor se multiplica. Practicamos la disciplina del diseño ontológico para ayudar a líderes y equipos a establecer las estructuras de compromiso para que todos colaboren mejor.

​Alianzas diseñadas para generar resultados

​Las soluciones reales no son universales, sino que están diseñadas para las situaciones y oportunidades únicas que enfrenta cada organización. Colaboramos con ustedes para diseñar conjuntamente programas significativos que se adapten a su cultura y objetivos para garantizar que obtenga resultados.

Services

Transformación de Negocio

​Observa cómo el cambio deseado se arraiga en la estructura, la cadena de valor y la cultura de su organización.

Ejecución de Estrategia

​Logre su intención estratégica al tiempo que incorpora mayor responsabilidad y propiedad en sus equipos.

Gestión del Cambio

​Navegar con éxito cambios organizacionales y tecnológicos a gran escala mientras se incorporan habilidades para navegar cambios futuros.

Desarrollo de Liderazgo

​Desarrollar líderes que puedan navegar el cambio y la incertidumbre, construir equipos efectivos basados ​​en la confianza e implementar con éxito estrategias organizacionales.

Testimonios

Organización Mediana

​Ahora puedo ver la magia en la forma de trabajar.  Desde el lenguaje brindamos un sentido de responsabilidad y acción, y podemos generar alineación y cambio mediante el coaching de equipo.

CIO

Compañía de Energía Global

​La gestión del cambio enfocada en el proyecto tuvo muchos beneficios. Taligens brindó una excelente colaboración y resultados excepcionales.

Director de Programa ERP

Planta
Manufactura

Quedé completamente impactado. Había perdido la esperanza de que el cambio fuera posible con mis líderes. Ustedes cambiaron mi vida al transformarlos.

Gerente General

Implementación
ERP

​¡Esto es verdadera Gestión del Cambio! He trabajado con muchos profesionales en multitud de proyectos, pero nunca vi el valor que aportaban hasta que trabajé con Taligens.

Project Manager

Compañía ​Global F&B

​Es extremadamente raro que una empresa altamente exitosa se proyecte hacia el futuro y reconozca la necesidad de transformarse. Nos ayudaron a generar un cambio cultural con una clara intención estratégica para el negocio, y ahora nuestras cuatro áreas globales están alineadas con una visión y una estrategia comunes.

​Presidente y Director General

Compañía de Manufactura

​Taligens nos entregó mucho más que un "proyecto"; nos acompañaron en cada fase, manteniéndose comprometidos con nuestros objetivos. Los recomendaría a cualquier organización que busque un equipo capaz, comprometido y amable que los guíe en un cambio complejo.

Director Senior de TI

​Global Energy Company

​It was a true pleasure to work with you. You were flexible and adaptive to our changing needs, all the while bringing your thought leadership to the table. More than anything, you treated us as true partners throughout our work together. This stands out in the consulting world.

​Head of Culture, Inclusion and Leadership

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