Facilitamos que individuos y equipos canalicen su talento y pasión al servicio de sus clientes, equipos y comunidades más amplias.
Los líderes de hoy están llamados a navegar un mundo cada vez más complejo y en constante evolución, mientras ofrecen un mayor nivel de servicio en nombre de sus comunidades. Se espera que anticipen y se involucren con tendencias emergentes, reúnan a partes interesadas y perspectivas diversas, y las inspiren y unan en torno a una visión compartida del futuro. Brindamos a los líderes en formación las habilidades, sensibilidades y marcos necesarios para afrontar mejor el cambio y la incertidumbre, construir equipos efectivos con alta confianza y llevar a cabo su estrategia con éxito a través de sus organizaciones.
En el mundo globalizado y acelerado de hoy, las organizaciones y los equipos enfrentan un cambio continuo y una constante inestabilidad provocada por nuevas tecnologías, mercados competitivos, cambios geopolíticos, preferencias y demandas de clientes en constante evolución, redes de proveedores complejas y frecuentes reestructuraciones. En Taligens, creemos firmemente en el poder del ser humano para co-diseñar futuros nuevos y más significativos para las organizaciones y comunidades. En nuestros programas de capacitación y desarrollo, preparamos a líderes para enfrentar el cambio, guiar a sus equipos de manera efectiva y construir nuevos futuros valiosos para quienes los rodean.
Contar con un coach capacitado y de confianza en momentos clave de transición profesional puede ser fundamental para abrir nuevas posibilidades y formas de ser. Creemos en el valor del coaching y en la importancia de encontrar el coach adecuado para cada momento. Nos aseguramos de que exista una buena conexión desde el inicio. A partir de entrevistas y evaluaciones 360º, nuestros coaches buscan comprender el contexto más amplio del cambio, y ayudar al coachee a dar sentido e incorporar nuevas habilidades para alcanzar sus metas.
Colaboramos con nuestros clientes en torno a su estrategia de personas, aportando décadas de experiencia para apoyarlos en la definición de su estrategia de talento, la implementación de procesos y sistemas de gestión del talento, y la garantía de que la organización pueda evaluar y desarrollar el talento necesario para alcanzar sus objetivos estratégicos.
La transición energética actual no tiene precedentes en escala ni en velocidad. Las exigencias por una mayor sostenibilidad provienen de múltiples frentes. Aunque muchas empresas han declarado metas de sostenibilidad y carbono neutralidad, los líderes descubren que movilizar estas iniciativas es un proceso lento. En nuestro programa de Liderazgo en Sostenibilidad, ayudamos a líderes de todos los niveles a comprender y comunicar las oportunidades de sostenibilidad y carbono neutral disponibles, a asumir la responsabilidad de los cambios, y a implementar iniciativas orientadas a resultados dentro de sus organizaciones.
Desarrollo de habilidades organizacionales clave a través de un programa interactivo de formación en cohortes dirigido a directores y gerentes.
Implementación de prácticas y habilidades de gestión para liderar y lanzar una nueva línea de negocio a tiempo y dentro del presupuesto.
Diseño e implementación de nuevos procesos y prácticas clave de liderazgo para desplegar una nueva estrategia.
