Definir y desplegar estrategias audaces y orientadas a resultados para tu organización.
Dar sentido al cambiante panorama actual y entender cómo tu organización prosperará en él es esencial. Te ayudamos a definir y desplegar estrategias audaces y accionables para tu organización.
Desde reunir una diversidad de voces para articular tu nuevo futuro, alinear a tu liderazgo en torno a prioridades compartidas y una hoja de ruta, hasta planificar el despliegue del cambio en toda tu organización y cultura, ayudamos a los equipos de liderazgo a prepararse para un despliegue estratégico exitoso.
Sintonizamos nuestras sesiones de articulación estratégica con la situación particular de cada cliente. Escuchamos sus oportunidades y riesgos, su visión y posibles puntos ciegos, las dinámicas del equipo de liderazgo y la cultura organizacional. Creamos un espacio para que el equipo de liderazgo acoja perspectivas diversas y nuevos entendimientos durante la fase de ideación, culminando en una alineación en torno a un camino estratégico compartido.
Cada nueva estrategia implica cambios en la manera en que las personas trabajan juntas en distintos niveles de la organización. Los ejecutivos sénior habilitarán y empoderarán a sus equipos con una nueva dirección y metas para cumplir con la nueva estrategia. Los ayudamos a rediseñar de forma colaborativa las estructuras de compromisos internos que impulsan la acción en el terreno, manteniendo siempre a los clientes finales en el centro del trabajo.
Las demoras y los sobrecostos suelen considerarse inevitables en proyectos de capital, pero no tienen por qué serlo. En Taligens trabajamos con las organizaciones para repensar de raíz cómo se entregan los proyectos de capital. En lugar de apuntar al mínimo —a tiempo y dentro de presupuesto—, ayudamos a los equipos a fijar y alcanzar metas ambiciosas, completando proyectos antes de lo previsto y reduciendo costos entre un 10 % y un 30 %.
Con el nuevo panorama organizacional, los equipos y las personas necesitan una mejor hoja de ruta para navegar las nuevas prioridades estratégicas, así como los cambios operativos en cómo se hacen las cosas tras desplegar la nueva estrategia. Ayudamos a equipos y colaboradores a desarrollar nuevos comportamientos y hábitos de trabajo que reflejen la nueva dirección.
Lograr claridad estratégica y organizacional sobre la dirección futura de tu organización.
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Diseñamos e implementamos un nuevo modelo de gestión de inversiones, logrando un 15 % de ahorro en TOTEX y una mejora del 50 % en el desempeño de la red, manteniendo la seguridad en toda ella.
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Muchas organizaciones y líderes tienen dificultades para que los miembros del equipo asuman su trabajo, se exijan mutuamente y aporten soluciones en lugar de problemas.
Leer PerspectivaHablemos sobre dónde podría arraigar la transformación en tu organización.